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緩いです。そのため入社後のミスマッチが多い様に思います。転職時にIT業界の会社をほかにいくつか応募しましたが、採用面接やスクリーニングにAIを取り入れているところもありました。他社の取り組みを参考に改善していかれると良いと思います。
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