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数字がとれ好成績になるとタスク過多になり、リーダーたちも同じくなので複雑な案件にフォローが圧倒的に足りない。またセキュリティの関係で忘れてはいけないタスク管理をできるツールも限られており、心的ストレスがかなり大きい。ミス等も押し付けられたり、できるからと1人で任されっぱなしになり無理なスケジュールをこなすことに必死になり、ストレス過多でワーカホリックになりました。うまく責任転嫁をしたり、サボったりできないと長く続けられない職場だと思います。
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