社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

企業情報の更新という業務上、出来高による成果報酬のシステムは理解できます。 ただ実際には拒否する企業のほうが仕事としては大変で、会社の指示も拒否企業には何度も連絡して理解と協力を求めるとなっていました。 そのための進行マニュアルもあり、そのマニュアルにしたがって説得を続ける方法です。 地域の企業の数はほぼ決まっているので、新規開拓は最優先課題です。 頑なに拒否される企業には時間だけが消費されますが成果報酬なので報酬ゼロになります。 無報酬の仕事について上から細かい指示がなされて会議や資料作りなど作業量も増え、それらが全て無報酬なら強制されるのはおかしいのではないかと思いました。 同じように新規開拓の業務についても、内容は営業活動であり、調査員として成果報酬で仕事をしている立場では納得いきませんでした。 また、社内で突発的に作業が発生するとお手伝いを頼まれるのですが、給料体系がバラバラなので時間給ならともかく成果給のひとは無給です