社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

賞与は契約社員時は期待できません。あるそうですがコロナによる業績悪化もあってか2021年入社の私は受け取ったことがありません。 また、契約社員は４階級ありますが、４階級目に上がる時の試験が年１回ありますが落とされる率の方が高いです。３階級目までは頑張りで評価、４階級目は店長の評価に加えて、マネージャーとの面接や筆記試験を自力で突破する必要があります。試験内容はSPIではなく会社独自の試験内容となっております。(2021年現在) そして、傷病手当金の支給は申請から２ヶ月と遅めです。なのでお金に困りそうな場合は予め休職保険に加入したり必要であれば行政を頼ることをお勧めします。 また３ヶ月間満了で復帰したとしても、同じ症状(例えば精神疾患など)で突発的なお休みが続く場合は自然退職になります。異動も簡単にはさせてもらえないので、精神疾患での休職は厳しく、もし社内の環境が要因で精神的な病を抱えた場合に私は経験上退職をお勧めします。