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営業方針や数字の采配等を個人に一任されている反面、目標予算の数字や営業の進め方等責任があるのでそれが負担に感じる人もいると考えます。人事においては若干本社目線での考えが強く、地方の営業所に対してのフォローが手薄であったり蔑ろにされていると感じる場面もあります。営業所長の色が強く出るため、いわゆるアタリを引けば働きやすく、ハズレを引けば苦労するイメージがあります。
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