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残業は職場ごとによって異なりました。 2つ目の職場では仕事が終わりきってなくても時間が近づいてくると必ず声をかけてくれて、帰っていいよと上司の皆さんから積極的に帰してくれました。ホワイトでした。 その部署ではなく2階で勤めていた時も丁寧に新人育成のプランを組んでくださってユマニチュードや認知症に関しての知識が増えていきできるケアも増えていきました。
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