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コロナ禍に入りようやく導入されました。 その前までは世の中の潮流を無視した旧態依然の考え方が横行していたようです。 現在は事前の申請を済ませて直属の上司の許可が有れば在宅勤務が可能です。 手当（日割り）も支給されるようになり、通勤費も実費になったため、不均衡が解消されています。（今までは在宅していても交通費が一律支給だったため、遠方の通勤者はかなり得していた）
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