社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

2年ほど前に人事制度と賃金制度が一新しました。上半期と下半期で評価され昇給や昇級昇格に影響します。ですが、評価の基準がかなり曖昧で管理者によって甘い評価をする人もいれば厳しい評価をしてくる人もいます。また、運転士という職種の性質上主に1人で職務を行うことになるため管理者が普段の業務を見ているわけでもありません。その為、運転業務以外のこと(c＆c活動という名の基本業務以外の業務)でアピールするしかなく、運転士としての本当の評価はされません。昇級昇格の面接試験でもc＆c活動を行っているかを問われ、行っていないと試験合格はまず有り得ません。