社員クチコミの違反報告

不満な点女性の活躍・働きやすさ

女性のキャリアに対しては、男性に比べると管理職には成り難い部分が強く残っています。何十年も前の男性優位・優先といった古い習慣が残っているとともに、一族経営である為に新しい体制を整えるのに抵抗を覚えやすい企業の風潮があります。実際に女性の管理職は本投稿時には一人もおらず、全て男性で占められており、女性を登用しようという考えや方向性すら確認出来ていないのが実状です。管理職でバリバリに働いていきたい女性には向いていない企業と思われます。