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良い点女性の活躍・働きやすさ

産休前後の就業形態をはじめ、女性が働く上において無理や不具合等が生じることに対してのバックアップ体制は整えられています。就業前では産休に伴う休暇、また産後では養育に対する休暇も設定されています。その他でも親の介護が必要となった場合の、それに対する休暇制度も整えられており、女性にとって働きやすい労働環境は整えられつつあります。