社員クチコミの違反報告

不満な点ワークライフバランス

技術部署は常に人手不足なので、基本的に残業は多い方だと思います。また、残業をする人としない人の差が大きいのも、仕事を抱えがちなタイプの人にとっては残業が多くなる要因だと思います。管理職自体がプレイングマネージャーになりがちなのでチーム内の残業の平準化はあまり得意な職場ではない印象を持っています。