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新型コロナウイルスの影響による業績不振のため、賞与はなし、雇用調整助成金利用のため休業があったため給与の減額等などの要因があり、会社の将来性が見込めないため退職しました。しかし、休業調整とほぼ同時期に副業が許可されていたため、休業日や休日などに事前申請をした上で副業を行う事ができたため、在職時は減った給料分を補填できました。
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