社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

基本的には査定が一年に一回あり、自己評価して、上司に評価してもらい、ホテルの代表（支配人）に評価してもらい、本社に送られて、査定してもらいます。また、夏、冬のボーナスも同様でこの一連の流れで貰う金額が変わります。なので、頑張ったら頑張った分自分に返ってくるのでモチベーションがあがりやりがいがあります。また、役職者になりたいと思っている方も普段からこういった査定かま高い人は支配人に役職やらないかと言われたりするので必ず頑張れば上に上がれますし、年齢等は余り関係もなく、若い人にも十分チャンスのある職場だと思います。