社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

会社のなかで、教育を強化しようとする意気込みはあるが、技術面の研修は、各拠点の社員頼り。 ベテラン・中堅の社員が研修資料を作って、若手メンバーに休日、研修をする。 各自の技術力は、委託先のプロジェクトの内容次第、着いたプロジェクトをこなすことができるように、委託先にいる、先輩社員、客先によって、教育される。そのため、会社じゃなくて、委託先次第で、何を習得できるかが決まるので、ある程度、運次第のところがある。