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製造部門に関しては生産数よりも作業者の安全優先で既存のライン作業に関して常に作業者に対してヒヤリングが行われている。新たなラインが稼働する際には一ヶ月程度の試運転を重ね、デバッグをした上でそのラインの作業者になる予定の者を何週間か研修させお互いの意見交換を活発に行い、稼働に問題がない事がある程度わかった時点で作業者の理解の上で稼働に踏み切る。生産性や品質も重視しているが作業者の仕事のやりやすさや安全を一番に考えている。作業者の意見が通る会社といえる。
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