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古き良き時代を引きずっており、「会社に遅くまで残って仕事をする人間」「有給休暇も取らずに仕事をする人間」が『できる従業員』という評価が根強く残っている。そのため、所定労働時間内での生産性を上げるという意識が低く、部署間でのスピード感に大きな差がある。
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