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組織開発や人材開発、また経営コンサルティングプログラムなどを販売・展開する仕事は大変楽しかった。 ただ、2点だけ不満があった。 一つは、残業や土日出社が地方拠点において、常態化していて、ワークライフバランスが全く取れなかった。 もう一つは、セミナーについてのノルマがあり、それを売ることへの抵抗がかなりあった。 都心の企業においては売りやすいのだが、地方においてはなかなかハマらないものであり、それを数十年無理やり紹介し続けるのは嫌になった。
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