社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

配属店舗とSVとの相性で環境は雲泥の差があります。飲食業の中ではアルバイト応募率が高い業種なので、お金かけて採用して理想的なスタッフを育て上げれば、自分は休みまくれるしピークさえ居ればあとは販促に時間を当てられるいい感じになります。ここで採用と教育に費用をかけさせない上司だと最悪です。自分がオペレーションに入り続ける上にヘルプにも行くので疲弊し、やるべき販促や日々の事務が進まず公休もなくなり、有休は容赦なく勝手に消化させられます。言いなりでは消耗する上、結局評価もされない悪循環。わがままなくらい自分のために計画して行動できる人向き。売上とQSCで結果さえ出せば良い。