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年俸制で年に一回業績や個人の総合的な評価で年俸が決まります。 下の社員であればあるほど自分の頑張りが評価されるので少しはモチベーションが上がります。 また、福利厚生も大手並みに充実してるので比較的優遇されていると思います。
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