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毎月のベース給与が少なく、ボーナスで帳尻を合わせることになるため、月の生活が厳しい状況に陥りやすい。会社の利益に応じてのボーナスのため、売上がないときは少なく、売り上げが多いときは比例して多い。年収が会社業績に応じてなので、良く言えば成果主義だが、基本給が低いため会社が運営が優位になる制度なのはあきらか。
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