社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

非常に忙しく、仕事量や覚える量が多い割には給与は少し低めな設定である。例えば土日祝日の出勤には追加で手当を出すなど、工夫をすればもう少しスタッフのモチベーション向上にも繋がるのではないかと思っている。