社員クチコミの違反報告

不満な点女性の活躍・働きやすさ

不満というわけではないですが、産休育休から復帰した女性社員は部署や組織により勤務の引継ぎが大変そうです。取引先の企業に対して担当制の業務の場合、子どもの迎えがある関係で残業ができない場合や、子どもの急な発熱時などに引き継ぎが必要です。チーム制で、担当制つまり属人化されていない業務の場合は、子育てしながらも心地良く過ごせるかと思います。