社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

基本給は低めだが、一定の年齢までは毎年微増していきます。若いうちは、残業代も含めれば平均以上の年収を稼ぐことができます。賞与は部門によって業績に連動するため差がでますが、年2回支給されます。営業職は売上というわかりやすい評価指標があるため、達成した分だけ報われるしくみになっているように思いました。一方で他の職種や管理職は、基準がブラックボックスで納得感もあまりなく、モチベーションが保ちにくい環境に思えました。