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どこの部門でも同じような状態だが、ぎりぎりの人数で業務をこなしています その為、かなり激務状態 やればやるほど業務が増えます 状況に耐えかねて人が辞めても補充なし 更に激務の悪循環 仕事量と対応する人数のバランスが取れていない状況です
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