社員クチコミの違反報告

不満な点ワークライフバランス

時間外労働はそれなりに多い。時間外労働をすると評価が下がり賞与が下がり賞与が減るため、多くの社員が不払い労働をしている。勤怠はＰＣログで管理しているが、改ざんが容易であり管理者も気に留めていない。 深夜２４時に上司にメールを送っているのに気づかないふりをしているように思える。 月の時間外労働が多くなりそうなので上司に相談をすると「まずは自分でどうにかしなさい。」と言われ、結局月末の時点で時間外労働が多くなると「なぜこうなった。」と叱責される。上司の管理能力が問われると思う。 また、前述したフレックス制で時間外労働削減のため、１３：００出勤を上司に申告しているにも関わらず、一応存在する定時より前に上司から不急の電話が掛かってきて結局時間外労働の削減が出来ない。（電話に出ないとこれまた叱責される。） 公にされている当社の時間外労働は平均２０時間以下であるが、総合職に限って言えば４０時間ほどは確実にあるだろう。