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良い点人事・評価制度

宇宙分野や防衛分野等、特殊な分野の仕事に関わることができ、やりがいを感じたり、社会貢献していることを実感できる。 エンジニアに対しての処遇は、男女に差はなく、まだ少ないですが、女性の管理職もいる。 一応、給与制度上は年功序列ではなく、能力を査定して昇給するので、成果を上げると年齢に関係なく昇給する可能性がある。実際、昔より若い管理職が増えた。 親会社が大手企業なので、会社の安定感は高い。