社員クチコミの違反報告

不満な点職場の雰囲気

日本社会における政府（上級国民）と、一般国民の関係のように、現場である一般レベルの社員と、経営層の考えや感覚があまりにもかけ離れています。 また何かを判断する権利は一般社員には一切認められてなく、些細なことでも必ず経営層にお伺いを立てて、判断してもらうことになるため、一般社員に責任はなく楽ではありますが、やりがいや面白味はありません。例えば非効率な業務などを改善したいと思っても、そういった話を前に進めるのはかなり難しく、逆に今の業務や仕事の流れをいかに変えないかということに注力しないといけません。