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補助金申請書の書き方など誰かに習う訳ではない為、研修や情報の共有等も特別無く会社としては教育やサポートついては怠慢だと思います。また営業が全てこなしていかないといけないが通常の営業もしながらとなるので時間がいくらあっても足りなくて残業が増える為、チームや部署の新設など新しい戦略企画が必要と感じます。 若い世代が少ない為、昔ながらの体制のままの状態であり将来のビジョンが明確で無く若手が育たない状況にあると感じました。
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