社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

管理職が一般社員の評価をしていくが、面談などは行わず、仕事の出来での評価しかないので、裏で頑張っている人、頑張りが目立たない人は評価され難い。なので、現場で評価されている人と管理職で評価されている人でのギャップがある。