社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

良くも悪くも仕事のやり方が、担当者の裁量に委ねられている（裁量労働制ではない）。その為、経営陣も適正な評価制度が確立できていないと考えているようであり、評価制度の改正の試行錯誤を繰り返している。