社員クチコミの違反報告

良い点退職検討理由

仕事に対する取り組み姿勢の評価方法がおかしい。出来ないではなく、しない人間にはややこしい仕事は回らず、コツコツ取り組む人間にややこしい仕事、役回りが回ってくる。 これは任せる側の気持ちを考えると当然の事であるが、その対価として給与面での差をつけるべきであるがそれがない。 よって、任される側は非常に損した気持ちになり、頑張れば頑張るほど心身共にしんどい気持ちになる。 サラリーマンである以上、他の人ができないことを任されるのであれば、対価として給与面でも差をつけるべき。 やる気が削がれるシステムになっており、適当な人間が一番美味しい思いをしており、真面目な社員がバカを見る流れが出来てしまっています。 初めは頑張って仕事に取り組みますが、評価されて上記のようなループに入るとアホらしくなって、優秀な人間が主戦力になりかけた時期にこの事を痛感してやめてしまいます。