社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

福利厚生は一切無し。 組合がないので、訴えることもできない。 賃金に釣り合わない高負荷な業務を任されることもししばしばあり、上長の満足する結果が得られない場合、責められることにもあって、一般社員の士気が一向に上がらない。 みなし残業が固定給に含まれているので、部署や業務内容によってはかなりの不公平感がある。 役職が上がらない限り定期的な昇給が無いので、長く勤めている社員は実質年収ダウンとなる。 55歳からの役職定年が2021年より実行された為、55歳以上の多くの社員が賃金カットとなってしまった。 数年後には対象年齢になってしまうので、家のローンや養育費に不安がのこる。 将来を見越して転職も視野に考えなくてはならないかもしれないが、55歳からの転職は更に不安。 数年前に東証一部上場しているが、それを境に決算賞与が無くなった。