社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

案件に対して人員が足りていない。 どうしてもできる人に仕事が集中し、 部下の教育体制もグレーな感じでよく分からない。ちゃんと教育している人もいれば いない人もいる。 案件のコントロールがきちんとされていないため、仕事ができる中堅、ベテラン社員の負荷の比重がかなり多い。 休日など時間外も仕事の事が頭から離せれない業務量。 中堅層が辞めては、補強のため新人や中途の人が入社するといった事がずっと昔から繰り返されている。 仕事が忙しいすぎるからなのか、 性格や態度に影響が出ている所が 目に見えて分かります。真面目な人ほど人格崩すかもしれません。