Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。
人事評価マニュアルがあり、上司と面談者本人と面接シートを前にして内容を書き上げていく。仕事の職種に合わせて細かくランク分けされている。どういい業務内容化で給与や資格等級が格付けされている。チャレンジ考課ポイントも設定されており、チャレンジ内容によるが頑張れば5段階のトップもあり得る。組合がユニオンジャックで賞与は、大企業並みの月数に近いことが多い。（最近は企業の内部留保で少し下がる）
300文字以内（文字数：0 / 300）
ご注意