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良い点成長・働きがい・キャリア

育成担当者がついて、フォローをしてくれます。 ケーススタディも多いのと、マネージャーとのミーティングが週一で必ず組まれるので、相談しやすい環境が用意されます。 目標は、意志、能力、業務で、それぞれ分けて、細かく設定し、マネージャーと相談しながら決められるので納得感は強いと思います。