社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

職場のパワーハラスメント。 指導と称した罵声を受けたり、人格否定が続いたため。管理職や50代前後の社員にこのようなタイプが多い。 全国にいる同期も似たような理由で病んでしまい殆どが退職している。 社内のコンプライアンスが低レベル。 社内のホットラインで通報を行うと、何故か匿名が守られない。管理部署に詰め寄ると通報者が誰なのか教えてくれるようになっている。 金融機関の統廃合＆国がキャッシュレス決済を推進している為。 顧客が減り、売上が落ちている。