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子育てによる時短勤務は可能。子どもが熱を出したなど突発的に早退したり休んだりした際には手当がありありがたい。 保育園の行事の参加などで休む場合には有休とは別の手当があるなど、子育て世帯にはわりと優しい会社である。
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