社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

一年に一回の昇給で1000円程度しか基本給が上がりません。 歩合給もありますがそれも不透明過ぎて売り上げを上げようが下げようが給料日が来るまでわかりません。基本的に社員に給料を上げないような会社の体制となっていて、前年の売上に大して毎年8％乗せほどの売り上げ目標が来るので必ずどこかでパンクしてしまいます。パンクした年は毎月給料が極端に少ないので生活もまともにできないくらいなので社員を守りたいと言ってることとやってることが全然合っていないです。上司のパワハラもかなりのものです。