社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

職種によって昇給の仕組みが大きく異なりますが、大まかに言えばエンジニアは技術力の向上が常に見られれば(MCPを毎年取得するなど)日系企業の昇給幅より大きく評価されます。年間のパフォーマンスが良いとインセンティブ(賞与)が現金及び株で支給されます。 特定の製品を担当していて売上目標を持つ営業職は、売上が目標額をどのぐらい上回ったかによっては大きなインセンティブが与えられます。