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残念ながら外資ではアジアの拠点がどこに置かれるかで組織替えがかなり起きます そして駐在ではなく現地採用で移動しなければならないことがリスクでした。 国内で空きポジションがあってもスペシャリストとしてみなさん動いているのでなかなか動きにくい動いても馴染めない場合があり その場合他社で目指すキャリアを探さなければならなくなります。 転職ができるように自分の仕事を完了させるだけではなく、会社への愛社精神より新知識などをとり入れていくチャレンジ精神を持って仕事をすることが必要と思います
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