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前職については同じ職種同じ業種であったので先方も理解が早かった。困る質問は特にされなかったが入社直後に部署の組織変更が大幅にあったので目標としていたキャリアとは異なる配属になってしまったのは困ったため、外資においては配属を希望しているチームもしくは部署の存続可能性について地価直大きな変更がないかどうかを確認して面接の質問にするといいかと思う（予算などで実際上長の方は知っているが話さない場合もあるがとりあえず顔色だけでも確認するほうがいい）
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