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休暇はとても取りやすい。体調不良等で当日上司に連絡すれば「体が第一なのでゆっくり休んでください」等の返答があるので、罪悪感はなく有給が取れる。有給の使い道も完全に個人の自由(それ以前に聞かれない)し、朝遅刻しそうだから半休お願いしますと言っている社員もいた(それに対して咎められたりは何もない)。 残業時間についても、幹部職はさておき、一般社員は平均20時間、社員のタスク処理スピードや部署の忙しさなどによって変わってくるが、10時間に満たない社員もいる。産休育休もスムーズに取れ、取得に対してとやかく言ってくる社員もいない。むしろいたら上から注意される。その後の時短勤務も取る?取らない?あなたのライフスタイルに合わせて良いよ!の姿勢なので、時短勤務で足を引っ張ってごめんなさい、となることもない。がっつり働きたい人は働けて、家庭も大事にしたいと言う人は上司からの配慮もあり、とても働きやすいと思う。
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