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良い点女性の活躍・働きやすさ

女性にとって働きやすい制度が整っています。 まず、結婚勤務地選択制度:配偶者が転勤する際、自分も異動願を出せば異動させてもらえる(異動時期は年2回の時期に限り、この制度を取得すれば社宅補助が出ないなどはある。) また、女性の管理職比率も高まる動きがあり、やる気と実績さえあればキャリアアップできます。 育児休暇もしっかり取れるし、育児休暇後は時短勤務など働き方も選べます。