社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

第一に同族会社で、社長の意向ですべてが決まる。つまり評価制度という箱はあっても、最後は裁量で決まる。よって、経営者に気に入られないと降格されるケースがある。正論が正論として通らない場面が多々ある。例えば出版社であるのに、ワード、エクセル、パワポ等のオフィスが廃止されたのには驚いた。子育て中の女性が多いこともありそのしわ寄せが他の社員の負荷になっている場面もある。人事評価制度の大義は立派であるが、評価がなかなかされず、若手・中堅、課長レベルの給与が低い。以前探偵を付け営業社員を監視しクビにしたこともある（それも社長自らが指示しペーペーの平社員に対して行った行為である）。