社員クチコミの違反報告

良い点ワークライフバランス

3大メガバンクの持ち株会社であり、大企業として、福利厚生は充実しているし、比較的早くから、女性活用の目的や介護対応として、ワークライフバランスに、力を入れていた。これに関して、勤務管理は、システムで厳格に管理され、サービス残業も厳しき規制されていた。有給休暇だけでなく、産休、育児休暇制度も充実しており、育児休暇については、女性だけでなく男性用の制度設計もなされて、多くはなかったが、活用する男性もいた。このため、女性にとっては働きやすい職場であり、専門スキルを持つ女性が、ワークライフバランス目的で転職してくることも多かった。もちろん、制度と実際の運用には違いがあるため、上司の問題意識で運用が変わっては来るものの、役職者向け研修等でワークライフバランスについての研修も毎年実施され、上司レベルの意識改革にも取り組んでいた。