社員クチコミの違反報告

不満な点ワークライフバランス

社内の制度としては休暇は取りやすく、サポート体制も充実していると言える。しかし部署に寄っては「有給を取るのは最小限に止めよ、休暇など甘え」のような雰囲気がある部門や部署もあり、なかなか気軽に休暇を取れない場合もある。同じ部署内の同僚がどのような人物かにも寄るが、仕事への考え方が旧来（昭和、平成初期あたり）の考えを持った社員が多々存在することが、上記のような事態を引き起こしているのは明らかである。