社員クチコミの違反報告

良い点選考プロセス

早期選考は玉手箱。難易度は普通。 1次面接は人事課の課長クラス。グループ面接 基本的なガクチカや自己PR等　30分 2次面接は現場社員の部長クラス ガクチカの深掘り、志望動機、勤務地　40分 3次面接は役員クラス　 志望動機、ゼミの内容など　20分 志望動機とガクチカがよく見られているような気がします。