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新卒研修の間はほとんどがリモートワークで行われました。新型コロナウイルスの影響もあり、月に一度程度の出社でした。入社直後はリモートワークに慣れていない部分がある人が多かったのですが、会社もその部分を承知しているためついていけないといった事態は起きていないようでした。またリモートワーク中にパソコンのトラブルなどがあった際には本社のヘルプデスクの迅速な対応があるため、安心してリモートワークをすることができます。配属後もリモートワークの割合は他社に比べて多いようです。企業全体としてフレキシブルな働き方を模索している印象で、今後サテライトオフィスの展開なども検討しているようです。
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