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業界全体に言えることだが、残業が多い。 及第点に達している資料を作っても、官公庁からの評価を上げるために時間がある限りより良いものを作ろうという雰囲気がある。徹夜することはほとんどないが3時まで残業していることもある。 仕事ないようが好きでないとこの環境は続けられないと思った。 また、中堅社員層が少ないためうまく教えられない幹部職と若手社員の組み合わせとなっている部署もあり効率的な技術者育成ができていない。 そのような状況のため、若手~中堅社員はより良い環境を求めて転職する人が多い。
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