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若い方が経験だけでなく、基本的なスキルが低いことが多く、それに気づいていない状態なので、周りが大変。そのサポートをしても評価はされない雰囲気。リモート勤務も自由裁量で行える。個々人に任せられているからか、気づく人、できる人に仕事を集中しすぎていて、若手が育っていないように感じる。若手はオンラインでのミーティングややりとりばかり。それで仕事をしたつもりになっているように感じる。また子育て中等、時間的制約のある社員はお休みがとれるが、その分、夕方以降の仕事を他のメンバーが負うことになり、業務量が人によってアンバランス。これが会社としては見えていないように感じる
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